淮北市金融控股集團(tuán)有限公司內(nèi)部選調(diào)1名工作人員公告
根據(jù)淮北市金融控股集團(tuán)有限公司發(fā)展所需，現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)部選調(diào)綜合事務(wù)管理崗1名，為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，特制定本方案。
一、選調(diào)范圍
集團(tuán)公司系統(tǒng)所有符合條件的在職員工（不含試用期員工），均可自愿報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)。
二、資格條件
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序號(hào) |
單位 |
部室 |
需求量 |
任職資格 |
崗位職責(zé) |
招聘 崗位 |
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1 |
金控集團(tuán)（本部） |
綜合事務(wù)部 |
1 |
1.中共黨員； 2.年齡40周歲（含）以下； 3.本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、中文文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4.具有3年及以上綜合事務(wù)部相關(guān)工作經(jīng)歷，文字功底扎實(shí)，擅長(zhǎng)黨建、公文及其他各類(lèi)文書(shū)撰寫(xiě)； 5.責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。 |
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定日常工作計(jì)劃，上傳下達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下屬各子公司日常。 2.做好日常黨建工作。 3.負(fù)責(zé)公司文秘、會(huì)務(wù)、各式文稿起草、公司人員日常考勤、物品采購(gòu)、管理文件、檔案；日常文件收發(fā)及制作。 4.和上級(jí)部門(mén)對(duì)接工作。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
綜合事務(wù)管理崗 |
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)
1.群眾公認(rèn)度不高的；
2.近兩年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次的；
3.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；
4.其他原因不宜參加選調(diào)的。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日至2024年7月17日
2.報(bào)名方式：
（1）郵箱報(bào)名：登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.0513tuan.cn），查看通知公告，下載附件內(nèi)部選調(diào)工作人員報(bào)名表；填寫(xiě)后與以下材料保存在同一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司郵箱hbsrlzy163@163.com，郵件名稱(chēng)：應(yīng)聘崗位+姓名。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者到淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米孟山北路87號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（3）聯(lián)系電話：0561-3032867
3.報(bào)名提供資料：
（1）內(nèi)部選調(diào)工作人員報(bào)名表（郵箱需要提供簽字版的掃描件）；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件；
（4）培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件；
（5）相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告；
（6）近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審由金控集團(tuán)和淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。
（三）素質(zhì)測(cè)試。本次選調(diào)的素質(zhì)測(cè)試采取面試方式進(jìn)行，委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員實(shí)際工作能力。面試成績(jī)須達(dá)到基準(zhǔn)分70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）確定考察對(duì)象。面試人員根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定入圍考察人選，總成績(jī)有2人及以上相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選。考察對(duì)象人選經(jīng)金控集團(tuán)總支會(huì)研究后在市建投集團(tuán)網(wǎng)站公示。
（五）考察。考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
（六）討論通過(guò)。考察合格后，經(jīng)金控集團(tuán)黨總支研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，回原單位（部門(mén)）按原職級(jí)安排工作。
四、監(jiān)督檢查
員工選調(diào)工作主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，真正把黨員和群眾對(duì)選調(diào)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053895
