淮北市南湖公園運營管理有限公司招聘4名工作人員公告
淮北市南湖公園運營管理有限公司
招聘4名工作人員公告
淮北市南湖公園運營管理有限公司因業務發展需要，面向社會招聘4名工作人員，現將事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
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單位 名稱 |
崗位 |
人數 |
任職條件 |
崗位職責 |
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淮北市南湖公園運營管理有限公司 |
運營管理部 景區策劃員 |
2 |
（1）男女不限；年齡20—40歲； （2）大專以上學歷，具備一定的文字功底，有策劃相關工作（實習）經歷者優先； （3）word、excel辦公軟件應用熟練，Pr、Ps等軟件應用熟練； （4）個性開朗，善于交流，能積極開拓市場。
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（1）負責撰寫相關項目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等； （2）負責公司對外形象宣傳的策劃、設計制作、發布管理； （3）配合公司的品牌宣傳、活動策劃等工作； （4）負責相關項目招商工作；（5）領導交辦的其它任務。 |
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綜合事務部 講解員 |
2 |
（1）女性，年齡30周歲（含）以下，身高160cm以上，形象好氣質佳，品貌端正； （2）專科及以上學歷，漢語言文學、師范（文史類）相關專業、播音主持、旅游、空乘、傳媒等相關專業； （3）普通話達二級乙等以上，具有講解從業經歷者可在同等條件下可優先錄用。
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（1）負責南湖公園、中湖公園、東湖公園及淮北城市規劃館、淮北檔案館展廳的講解工作； （2）咨詢服務、客服、會務服務、展廳管理等工作； （3）上級領導安排其他工作事項。 |
應聘者須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平，有良好的履職記錄，工作業績突出，良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年4月12日—4月21日（8個工作日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
2.報名方式：郵箱報名，登錄淮北市建投集團官網、淮北市人力資源和社會保障局就業創業頻道和淮北市人力資源服務有限責任公司網站，查看招聘公告。報名需要的資料以要求的格式報送郵箱hbdaili@sina.com，（招聘期間公示公告在淮北市人力資源服務有限責任公司網站發布）。
3.報名地址及聯系電話：淮北市人力資源服務有限責任公司（相山區區政府南20米），聯系電話：0561-3032867。
4.報名提供資料（相關附件在人力資源網站上下載）：
（1）填寫《南湖公園招聘工作人員報名表》，誠信承諾書簽字后掃描報送（詳見附件1),
（2）填寫《應聘人員情況表》excel版（詳見附件2）,
（3）近期免冠電子彩照（姓名+身份證號命名）,
（4）本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業證書和學位證書、學信網學歷學籍證明、職稱/技能證明、報考崗位要求的工作經歷證明（掃描件）。
（5）以上所有資料打包發送郵箱hbdaili@sina.com，以報考單位、崗位+姓名命名（例如：01景區策劃員+張三）
（二）資格初審。根據崗位資格條件由淮北市南湖公園運營管理有限公司和淮北市人力資源服務有限責任公司聯合開展對報名人員進行資格初審。審查后，競爭職位與符合條件人員達不到1:5的比例，延長報名時間或者消減崗位。報名人員報送的資料經審查合格后方可參加初選。
（三）初選。在綜合分析報考人員教育背景、工作經歷、工作實績、專業成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，經充分醞釀，按1:5的比例確定參加面試人員。若未達到報名比例，繼續順延報名時間，特殊情況下，經招聘單位研究可降低比例開考。
（四）面試。采取半結構化面試的方式，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力和適崗程度等，滿分100分，當場宣布分數（四舍五入，保留至小數點后兩位）。
（五）體檢與考察。參照安徽省《關于進一步規范全省事業單位招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。根據面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢環節人員名單。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自理，對體檢結論有疑問者，可以申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因個人放棄體檢或體檢不合格等原因出現缺額的，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
考察工作由淮北市南湖公園運營管理有限公司進行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據公司需要，在報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。考察結束后，按招聘崗位的1:1比例確定擬聘用人員。經南湖公園黨支部研究決定擬聘用人選。
（六）公示聘用。擬聘用人選在淮北市人力資源服務有限責任公司網站進行公示，公示時間為3個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，取消聘用資格。擬聘用公示后一年內若出現職位空缺，可由用人單位協商是否進行補錄。
三、工資待遇
（一）聘用人員按照市建投集團薪酬制度執行（含五險一金）。
（二）績效薪酬根據年度考核結果予以兌現。
四、監督檢查
集團公司系統員工選調工作主動接受各方面監督，真正把黨員和群眾對選調工作的知情權、參與權、選擇權、監督權落到實處。紀檢監察部門要切實履行監督職責，對選調工作實施全程監督。監督電話：0561–3053317。
五、其他事項
本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。本公告最終解釋權歸淮北市南湖公園運營管理有限公司所有。
