市建投集團“比選擇優”選配經管部副部長及東盛融資租賃公司業務經理公告
淮北市建投控股集團有限公司坐落在安徽省淮北市，為淮北市屬國有獨資企業，始于1978年，業務遍及城市金融服務、城市基礎建設、城市公共服務、旅游文化傳媒四大領域，資產總額突破千億大關，是一家大型城市建設投資集團。東盛（上海）融資租賃有限公司為淮北市建投控股集團有限公司下屬二級子公司，工作地點在上海，主營融資租賃業務、租賃業務、租賃交易咨詢和擔保等。根據公司發展需要，決定采取“比選擇優”辦法選配集團公司經營管理部副部長1人及東盛（上海）融資租賃有限公司業務經理2人（普通管理崗），現將有關事項公告如下：
一、比選職位及人數
集團公司經營管理部副部長1人（工作地點在淮北）、東盛（上海）融資租賃有限公司業務經理2人（普通管理崗，工作地點在上海）。
二、任職資格及崗位職責
（一）集團公司經營管理部副部長
（1）任職資格
1.大學本科及以上學歷；
2.年齡40周歲（含）以下，即1979年10月28日以后出生；
3.企業管理、財務、會計、經濟管理等相關專業；
4.具有3年以上大中型企業經營管理工作經驗；
5.具有良好的領導能力、溝通協調能力和語言表達能力；
6.熟悉相關法律法規要求，掌握企業經營管理規范和流程。
（2）崗位職責
1.負責組織制定與修訂集團公司經營發展戰略規劃和計劃；
2.負責組織建立并完善集團公司經營管理相關制度；
3.負責組織制定與調整集團公司系統年度經營計劃與目標，跟蹤完成情況；
4.負責集團公司系統子公司與本部部室績效考核方案制定及考核工作，指導下屬子公司績效考核制度制定工作；
5.協助制定與調整集團公司系統預算方案。
（二）東盛（上海）融資租賃有限公司業務經理崗位
（1）任職資格
1.大學本科及以上學歷；
2.金融、投資、會計學、經濟學、財務管理等相關專業；
3.年齡40 周歲（含）以下，即1979年10月28日以后出生；
4.具有銀行、小貸、擔保、租賃等相關崗位2年以上從業經驗；
5.具有較強的市場開拓能力，溝通能力，能吃苦耐勞，能適應長期出差；
6.僅限男性報考。
（2）崗位職責
1.負責市場開拓，客戶開發、維護等；
2.開展項目調查，設計投資方案，撰寫盡調報告，落實文件簽署，合同履行，租后管理等。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、報名和資格審查
本次比選工作按照報名、資格審查、初選、面試、體檢與考察、研究決定、公示錄用等程序實施。
（一）報名。報名時間：2020年10月28日至2020年11月10日
報名方式：
1.郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網（www.0513tuan.cn）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統一保存在一個壓縮包內，發送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應聘職位+姓名。
2.網站報名：登錄智聯招聘網、前程無憂網搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關要求進行網上投遞。
報名所需資料：
1.應聘人員報名表和應聘人員情況表；
2.身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片；
3.學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
4.培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
5.相關工作業績報告；
6.近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據崗位資格條件由集團公司黨委組織部（人力資源部）對報名人員進行資格審查，符合資格條件的人員進入初選環節。
四、初選
比選領導小組在綜合分析報考人員教育背景、工作經歷、工作實績、專業成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，經充分醞釀，按1：3的比例確定參加面試入圍人員。達不到比例時，相應核減比選職位數。
五、面試
委托第三方機構進行，時間和地點另行通知。面試采取答辯方式進行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實際操作能力。實際面試人選小于或等于比選職位數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一程序。
六、體檢與考察
體檢與考察根據比選職位數與報考人員總成績，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達不到規定比例的按實際人數確定，如進入體檢名單的最后一名考生面試成績相同的，一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級甲等及以上醫院進行體檢。
全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察結束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價。
因體檢不合格或自動放棄考察等原因出現人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試總成績排序依次等額遞補，考察遞補不得超過兩次。
七、研究決定
根據考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會研究決定。
八、公示錄用
1.對擬錄用人員公示5個工作日，公示結果無異議或不影響錄用的，予以錄用。
2.公示期間及期滿后被反映有問題并查有實據影響錄用的、應聘材料不實或造假的，取消錄用資格。擬錄用人員主動放棄入職的，取消錄用資格，并根據崗位情況由比選領導小組決定是否在考察人員中按考試總成績從高分到低分依次進行等額遞補。
3.錄用人員執行6個月試用期，試用期滿經考核合格后，正式聘任相應崗位。考核不合格的，結合具體情況調整崗位或依法解除勞動合同。
九、待遇
（一）錄用人員基本薪酬按照集團公司統一薪酬標準執行，其中：
1.集團公司經營管理部副部長崗位聘任人員享受集團公司副科級待遇，基本薪酬按照集團公司標準執行；
2.東盛（上海）融資租賃有限公司業務經理崗位享受享受集團公司二級子公司普通管理崗待遇，基本薪酬按照集團公司二級子公司標準執行，試用期按80%執行；
（二）錄用人員在職期間享受國家規定的“四險一金”以及其他相關福利待遇；
（三）績效薪酬根據年度考核結果予以兌現。
十、聯系方式
聯系人：楊經理
聯系電話：0561-3053058，0561-3053320
電子郵箱：hbjtrlzyb@126.com
集團官網：www.0513tuan.cn
十一、監督檢查
堅持比選工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的比選工作人員和報考人員，按有關規定給予嚴肅處理，觸犯刑律的交由司法機關依法處理。
紀檢監督電話：0561-3053310
附件：1.淮北市建投集團應聘人員報名表
http://www.0513tuan.cn/hist_files/2020/1027/20201027040928883.doc
2.淮北市建投集團應聘人員情況表
http://www.0513tuan.cn/hist_files/2020/1027/20201027040944807.xlsx
