關于市建投集團“比選擇優(yōu)”選配淮北綠金油品銷售有限公司職業(yè)經(jīng)理人的公告

淮北綠金油品銷售有限公司為淮北市建投控股集團有限公司下屬二級子公司，公司注冊資本金20000萬元，公司主要業(yè)務為加油站的投資、建設及運營管理，現(xiàn)因業(yè)務需要公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
淮北綠金油品銷售有限公司職業(yè)經(jīng)理人1名。
二、任職資格及崗位職責
（一）崗位職責
1.負責公司的全面管理工作；
2.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃，并組織落實；
3.主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門工作，促進公司穩(wěn)定發(fā)展；
4.負責組織加油站的建設籌備及施工、驗收、投入運營的全過程管理；
5.負責建立高效的組織體系和制度管理體系，規(guī)范內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)；建立和維護與客戶、行業(yè)監(jiān)管及同業(yè)機構的良好關系，處理重大突發(fā)事項；
6.負責做好運營團隊的管理，銜接集團內(nèi)外部資源，推進業(yè)務有序發(fā)展，拓展業(yè)務范圍，提升公司的市場競爭力，實現(xiàn)公司盈利創(chuàng)效等經(jīng)營目標；
7.負責處理領導交辦的其他工作。
（二）任職資格：1.大學本科及以上學歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和技能，熟悉加油站經(jīng)營管理相關法律和法規(guī)；
4.具有豐富的加油站建設及經(jīng)營管理經(jīng)驗（5年以上），較強的市場開拓和競爭意識；
5.具有崗位職責所需要的經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理加油站糾紛和突發(fā)事件能力。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、報名和資格審查
本次招聘按照報名、資格審查、初選、面試、體檢與考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤?br /> （一）報名。報名時間：2021年1月1日至2021年1月15日
報名方式：
1.郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（www.0513tuan.cn）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應聘職位+姓名。
2.網(wǎng)站報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關要求進行網(wǎng)上投遞。
報名所需資料：
1.應聘人員報名表和應聘人員情況表；
2.身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片；
3.學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
4.培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
5.相關工作業(yè)績報告；
6.近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由集團公司黨委組織部（人力資源部）對報名人員進行資格審查，符合資格條件的人員進入初選環(huán)節(jié)。
四、初選
比選領導小組在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，經(jīng)充分醞釀，按1：3的比例確定參加面試人員。達不到比例時，相應核減比選職位數(shù)。
五、面試
委托第三方機構進行，時間和地點另行通知。面試采取答辯方式進行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實際操作能力。
實際面試人選等于比選職位數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一程序。
六、體檢與考察
體檢與考察根據(jù)比選職位數(shù)與報考人員總成績，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，如進入體檢名單的最后一名考生面試成績相同的，一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。
按規(guī)定對體檢合格人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察結束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價。
因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
七、研究決定
根據(jù)考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會研究決定。
八、公示錄用
（一）對擬錄用人員公示5個工作日，公示結果無異議或不影響錄用的，予以錄用。
（二）公示期間及期滿后被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的、應聘材料不實或造假的，取消錄用資格。擬錄用人員主動放棄入職的，取消錄用資格，并根據(jù)崗位情況由比選領導小組決定是否在考察人員中按考試總成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（三）錄用人員執(zhí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應崗位。考核不合格的，結合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動合同。
九、待遇
（一）錄用人員基本薪酬按照集團公司職業(yè)經(jīng)理人統(tǒng)一薪酬標準執(zhí)行，基本薪酬標準為18萬元/年。
（二）錄用人員在職期間享受國家規(guī)定的“四險一金”以及其他相關福利待遇；
（三）績效薪酬根據(jù)年度考核結果予以兌現(xiàn)。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊經(jīng)理
聯(lián)系電話：0561-3053320，3053058
電子郵箱：hbjtrlzyb@126.com
集團官網(wǎng)：www.0513tuan.cn
十一、監(jiān)督檢查
堅持比選工作信息公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的比選工作人員和報考人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理，觸犯刑律的交由司法機關依法處理。
紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310   
 
 
附件：1.淮北市建投集團應聘人員報名表
http://www.0513tuan.cn/hist_files/2020/1231/20201231045107803.xlsx

2.淮北市建投集團應聘人員情況表
http://www.0513tuan.cn/hist_files/2020/1231/20201231045119103.doc